Eine Personalmanagerin für 80 Mitarbeitende?

Wie das mit Teamspirit geht, erklärt die HR-Managerin von Lernidee Erlebnisreisen in Folge 7 von „Das geht! – Ein DRV-Podcast“

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Wie schafft es Viola Stötzel, Human Resources (HR) Managerin beim Reiseveranstalter Lernidee Erlebnisreisen, als „One-Woman-Show“ 80 Mitarbeitende an mehreren Standorten in den zentralen Aufgaben des HR-Managements zu betreuen? Und welche Rolle spielt dabei das Team? Dies und mehr erklärt sie in der aktuellen Folge von „Das geht! – Ein DRV-Podcast“.

Die siebte Folge des Talkformats des Deutschen Reiseverbandes (DRV) mit den Podcast-Hosts Ulrike Katz und Roman Borch bietet spannende Einblicke in die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Personalverantwortliche täglich stellen. Stötzel unterstreicht, wie wichtig jeder und jede Einzelne bei Lernidee Lernidee Erlebnisreisen ist und wie stark das Team in Entscheidungsprozesse eingebunden ist – Teamspirit ist das A und O.

„Es spielt so eine große Rolle, dass jemand, der neu zu uns kommt, zum einen gerne in dieses Team geht, und wiederum das Team diese Person gerne in ihr Team integriert“, sagt Stötzel über den Recruiting-Prozess, bei dem weiche Faktoren entscheidend sind und das Team aktiv mitbestimmt, mit wem es sich weiterentwickeln möchte. Durch eine Hospitation im letzten Bewerbungsschritt soll sichergestellt werden, dass Team und die potenziell Neuen gut zueinander passen.

Dieser gelebte Teamspirit fördert die Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Verschiedene Formate – wie Teamevents, Sommer- und Winterfest, Mittagessen mit der Geschäftsführung – wiederum fördern die Transparenz und den Austausch untereinander. So werden HR-Projekte, die aus Mitarbeiterbefragungen hervorgehen, von den Mitarbeitenden selbst in Runden Tischen weiterentwickelt. Stötzel bezeichnet diesen regelmäßigen Austausch und die Flexibilität in Prozessen als Schlüssel, um auf die Bedürfnisse und Stimmungen der Kolleginnen und Kollegen eingehen zu können.

Der DRV bietet mit der neuen Podcast-Serie unter drv.de und auf weiteren Podcast-Plattformen Unternehmen praxisnahe Lösungsansätze, um bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden zu unterstützen. Neue Folgen gibt es im zweiwöchentlichen Rhythmus immer donnerstags.

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